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          1. 南瑞繼保2019年新員工入職暨培訓開班典禮圓滿舉行

              2019年7月11日,南瑞繼保2019年新員工入職暨培訓開班典禮在將軍路園區舉行,講師代表和全體新員工參加。

              

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              公司副總經理曹冬明致歡迎詞。他首先回顧總結了公司近幾年在科研、市場和產業化方面取得的良好業績,希望新員工珍惜公司的發展平臺,肩負公司的發展使命,并對大家的職業規劃提出四點建議:一是珍惜機會,快速融轉化角色;二是愛崗敬業,積極承擔責任;三是終身學習,注重實踐創新;四是嚴于律己,合理規劃人生。他期望大家在南瑞繼保揚帆起航、腳踏實地、銳意進取、厚積薄發,積極踐行南瑞繼保優秀的企業文化,不斷推動公司發展,實現個人和公司的&ldquo;雙贏&rdquo;目標,同時為建設創新型國家,為我國電力和自動化控制技術的進步多作貢獻。

              人力資源部講解了新員工培訓體系和整體安排。經過多年的實踐積累,人力資源部從&ldquo;聚心、規行、明志、提能&rdquo;的培訓目的出發,設計完善了&ldquo;企業文化、專業基理論、崗前技能&rdquo;三大入職培訓模塊,通過課堂教學、動手實操、崗位實踐等培訓形式,幫助新員工快速學習公司產品技術和崗位技能,領會公司文化、規章制度、大生產流程、質量管理體系,早日勝任新工作崗位的要求。

              講師代表卿旺平發言,他建議新員工在培訓學習中,要保持良好的空杯心態學會聽,要掌握規范的操作流程學會用,要系統貫穿梳理難點學會想。并代表講師承諾:以實際行動踐行企業文化,在教與學的互動中傳遞并幫助新員工領會企業文化的內涵,并毫無保留地將自己的經驗與大家分享。

              新員工代表曾亮發言,他分享了自己在現場的一次經歷,深刻感受客戶對南瑞繼保產品和技術的充分信賴,并談了自己對公司&ldquo;務實、求精;協作、創新&rdquo;核心文化的理解,表示要向前輩學習,快速完成角色轉換,早日承擔崗位重任。

              公司董事長沈國榮院士作重要講話,他強調南瑞繼保是一個很好的平臺,有強大的科研和產業化能力,有科學組織起來的人才隊伍,有優秀的企業文化,年輕員工能夠在這個平臺上得到快速的培養和成長,也能收獲回報。他殷切期望大家能夠沉下心來,在南瑞繼保這個大家庭中,秉承&ldquo;創造價值,服務社會&rdquo;的企業宗旨,踏實工作,積極付出,勇于施展自己的才華,實現自己的人生價值。

              公司副總經理毛仕濤主持并作會議總結。他要求全體新員工順應新時代要求,提高政治意識,樹立安全意識,嚴格自律,發揚主人翁的工作態度和堅持不懈的工作作風,傳承公司優秀文化基因,以飽滿的精神狀態投入到崗位學習和工作中去,共同努力創造南瑞繼保更加美好的明天!

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